Cuidado, todo lo que diga por e-mail puede usarse en su contra
Qué el e-mail (correo electrónico) tiene sus ventajas, totalmente de acuerdo, pero cuidado, algunos temas podrían ser malinterpretados y traer problemas en lo personal y en el trabajo.
En la mayoría de empresas se viola un derecho universal que es la privacidad y la intimidad, como es el hecho de leer sus correos antes de enviarlos a la bandeja de entrada del usuario final, en el Ecuador no es un secreto esta práctica indebida y muy frecuente por el personal de sistemas, un poco de conocimiento de las leyes y reglamentos nos haría muy bien para defender algo tan elemental como es la privacidad.
Por eso, nada debe decirse sin pensar dos veces qué se está por escribir.
Lo que no se debe tratar por e-mail:
- Opiniones sobre temas que no lo ameriten;
- Todo lo que tenga que ver con una congratulación o una queja a un subordinado. Las sanciones o las promociones deben comunicarse personalmente;
- Aquello que implique una valoración laboral o personal sobre un par en el trabajo o con un superior. El peligro de que ese e-mail caiga en manos equivocadas puede costar el puesto de trabajo de cualquiera;
- El uso del correo electrónico para concretar transacciones;
- De más está decir que uno jamás debe amenazar a alguien, pero si uno está con muchísima bronca y en un estado de descontrol absoluto el envío de un e-mail intimidatorio puede ser motivo de despido e incluso de acciones legales;
- El uso de la ironía también es un arma de doble filo que puede ser malinterpretado;
- El abuso de los mails “con copia a” puede generar un problema en quien lo recibe: “¿Para qué me lo manda?”; “¿Tengo que responderlo?”. No todo el mundo sabe para qué lo hacen partícipe de un mail con otra persona como destinatario.
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Fuente: Infobae
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